凝心聚力深化改革 推动企业高质量发展
凝心聚力促发展，攻坚克难谋新篇。近年来，聊城市昌润集团认真贯彻落实国企改革三年行动有关要求，推动改革走深走实，各项改革成效提升明显。据统计，自公司改制为国有资本运营机构至2020年末，集团净资产总额由4.6亿元增长至30.7亿元，年平均增幅30%左右，累计实现净利润16.1亿元，上交税费12.4亿元。截至2021年10月末，集团资产总额35.83亿元，净资产31.23亿元，累计实现营业收入3.78亿元，净利润7242万元。
突出党建引领，扎实落实全面从严治党主体责任。昌润集团充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用，把党的领导融入公司治理各个环节。企业发展决策方面，2016年起昌润集团“三重一大”事项即由党委前置研究，2020年进一步规范了党委前置事项清单，完善“三重一大”决策程序，党委在公司治理中的法定地位和领导核心作用进一步强化。
干部和人才队伍建设方面，昌润集团坚持党管干部原则，严把选人用人关，自2016年起集团中层及以上干部的选拔任用、管理工作必须经过集团党委会研究决定。不断优化权属企业领导班子结构，扎实推进“双向进入、交叉任职”机制，选优配强企业党组织书记。2020年11月，集团中层干部“全体起立”重新竞聘，竞聘后集团本部内设7个部室，其中4位中层正职为80后干部，40岁以下干部在部门负责人中占比近60%。基层党组织建设方面，昌润集团党委通过开展“建组织、扩覆盖、强作用”专项行动，不断理顺和规范基层党组织架构，为党组织发挥“把方向、管大局、促落实”领导作用建立工作保障，2017年以来建立、撤销和转移党组织近20个。对于划入的党组织，昌润集团及时优化调整其原有党组织架构，必要时选派党组织负责人，加强日常党建工作的领导和管理，有效预防了党组织软弱涣散问题。2021年7月，山东省委授予昌润集团党委“山东省先进基层党组织”荣誉称号。
靖江：打造“六课堂”推动党史学习教育走“新”更走心
党史学习教育开展以来，江苏省靖江市创新学习形式，丰富学习载体，通过打造研修课堂、实境课堂、线上课堂、文艺课堂、竞赛课堂、实践课堂等六课堂，推动全市党史学习教育走“新”更走心。
针对领导班子和领导干部“关键少数”，靖江坚持更高标准、更严要求，做到融会贯通、自觉运用。市委理论学习中心组开展专题学习30次，专题研讨10次。面向领导干部开设党史学习教育专题研修班、“领帆攻坚”讲坛，开展“百位书记讲党史”活动100期，在媒体推出党政“一把手”主题征文92期，推动领导干部亮思路、话发展、开新局。该市发挥“弯腰沟”“东线第一帆”纪念馆等红色教育基地作用，开展“马洲红色记忆”“寻访红色足迹”“清明祭英烈”系列活动，10万人次赴各类革命纪念馆学习参观。开设“追寻百年奋斗路，高扬东线第一帆”图文展，20万党员干部群众参观学习。