为进一步促进中层干部管理工作的科学化、民主化、制度化，加强学校中层干部队伍建设，增强中层干部队伍活力，努力提升学校办学水平，近日，舟山第二小学教育集团组织召开了中层干部管理工作交流会，集团班子成员、两个校区中层干部参加了会议。
会议分教学、德育、综管三个部门进行，每位中层干部就本学年的分管工作作了精彩的汇报交流。整体回顾这一学期工作的点点滴滴，取得的成效以及在平时工作中存在的问题，最后展望2022年工作，谈了自己的初步思路及设想。
会上，集团党总支书记、校长洪淑艳同志对每位中层干部的汇报进行了点评并总结讲话。她指出，一个学期以来，中层干部团结一心，彼此支持，主动承担，使得各项工作平稳顺利完成，这是值得肯定的，但任何时候都要有“大局意识”“整体意识”，要根据学校所制订的三年规划和教育局对学校的考核点稳步推进，整理出问题清单，用重点工作的问题清单引领下学期各项工作的有序开展。作为一名教育管理者，工作要做到制度化、规范化和精细化，提前考虑周全，并在操作中跟进指导，努力让每一项美好的构想真正“落地”。
此次工作总结交流会真正实现了两校区三个部门之间的彼此了解与互相借鉴，促进了自我反思。结束即意味着新的开始，总结是为了更好地推进，无论何时，无论身处何地，团结一心又充满干劲的干部队伍，必能以更加饱满的热情和积极进取的工作状态迎接一切挑战，与所有的二小人一起谱写二小集团更加美好的明天。