1月31日，杭城年味正浓，家住杭州萧山的杭萧钢构股份有限公司招聘负责人毛训，一边和家里人准备着年货和年夜饭，一边扫码登入云市集后台，查看一下简历投递情况。
毛训参与的，正是“新春送岗 乐业杭州”2022跨年招聘云市集活动。1月10日，为做好春节期间企业用工服务保障，促进失业人员、就业困难人员、外来务工人员等群体就业，助力“开门红”，市人力社保局举办了招聘云市集活动。
这场在“云端”的跨年招聘会，将持续至2月28日。春节期间，求职者和用人单位也可以进入“云聘汇”小程序，搜索招聘会，便可在手机上找工作、招人才。
据了解，目前已有150家企业在线发布近700个职位信息，招聘需求人数6000余人，服务业、机械/制造业、互联网/电子/通信行业需求旺盛，春节后需求量还会继续放大。
以杭萧钢构为例，此次招聘会，该企业共发布普工、组装工、检验员、设备操作员等7个紧缺岗位，计划招聘300-400人，“春节后，制造业企业往往面临招工难题，像这样‘不打烊’的云市集，可以帮助我们提前锁定需要的人。”毛训说。
不仅如此，有了云市集，毛训也无需去线下招聘。“扫码就可以登入界面，清楚看到岗位浏览量和简历投递情况。就像这两天，即使放假了，也会有求职者打电话咨询。”
值得一提的是，云市集期间，还推出了“启杭”职业指导就业援助专场。来自政府部门、高校就业指导处、企业人力资源部、专业职业指导机构等部门和平台的职业指导老师，组成职业指导“最强大脑”，为失业人员、就业困难人员、大学生等服务对象提供线上线下职业指导服务。有需求者可以关注“杭州就业”公众号，点击“职业指导”了解详情、扫码预约。
“我是学艺术的，毕业后从事的几份工作，都和专业不匹配，这次想要通过咨询，探索下个人职业发展更多的可能性、规划自己的职业发展路径。”工作了近10年的小俞，最近陷入了职业迷茫期，向手机另一端的职业指导老师徐永洲抛出问题。
长达80分钟的咨询里，徐永洲根据小俞的工作经历优势、专业特长和职业兴趣，提出了职业发展优势性和整合性的专业建议，重点强化了简历中的目标岗位和个人优势的链接。“徐老师提出的生涯三生模型特别有启发性，一方面可以让自己放下既有经历的束缚，对自身优势有了新认识，也对春节后的招聘旺季有了新方向。”小俞说。
除了大学生就业，职业指导师还接收到了教培行业职场转型、全职妈妈再就业等咨询问题。市就业管理服务中心高级职业指导师郭冰清介绍，以教培行业从业者为例，指导老师会分析，当前还有哪些行业需要相关人才，帮助其再就业;针对求职经历少的大学生，指导老师会帮他们规划职业生涯、把关简历设计、告知简历投递渠道等等。