发布七大专项行动计划
2022年“共桐富裕”新春人力资源交流会启动
昨日，2022年“共桐富裕”新春人力资源交流会启动仪式举行。县委副书记沈波宣布启动，吴爱群、郑为民、胡亚明参加。
春节前，我县通过“共桐富裕”就业码归集了全县有就业意向的剩余劳动力和企业岗位信息。大年初一，举行了就业直通车启动仪式，将企业岗位需求送到了各乡镇(街道)、村(社区)。本次新春人力资源交流会将进一步深化和巩固前期活动成果，通过求职者和企业面对面的交流，达成就业和招聘的实际成效。
“桐庐不仅为外来员工搭建创业就业的广阔平台，还为培养技能人才提供良好的技能支撑。”来自杭州千芝雅卫生用品有限公司的人力资源总监张杰感受颇深，“作为来桐就业代表，我也期待更多的朋友加入新桐庐人的行列，加入千芝雅这个大家庭，在桐庐这片热土上有所作为。”
会上，县人社局发布了正月新春招聘、乡镇专场招聘、行业专场招聘、季度招聘、校园招聘、劳务协作招聘、网络招聘等七大专项行动，共计50场以上人力资源交流活动计划，旨在进一步帮助求职人员和用工企业搭建供需平台。
其中，行业专场招聘行动将根据我县重点产业发展需要，组织重点产业或行业举办“重点产业人才专场招聘会”。劳务协作招聘行动将全年贯穿，计划赴贵州黔东南州，四川甘孜州、广元市，河北邢台，甘肃永登等地开展10场以上就业扶贫劳务协作招聘会。
就业工作是促进“共同富裕”的重要保证。我县将聚焦“需求导向”“云上线下”“分类帮扶”等重点要素，全力推动就业工作快速落地见效，为奋力打造高质量发展建设共同富裕示范区县域标杆注入更强活力。