临近年末，位于杭州综保区内的玳能科技车间依然一片繁忙，生产线开足马力运转，一台台笔记本电脑有条不紊地组装下线。“公司有1500多名员工，今年春节计划将有60%左右的外地员工留在杭州过年，加班加点赶工期。”公司总务部范九说。
作为杭州产业发展的主战场，钱塘区集聚超20万产业工人，其中大部分来自省外。为鼓励外来务工人员留区过年，保障全区疫情防控和开年复工复产工作，日前，钱塘区推出留区过年“暖心八送”行动方案，其中包括设立2000万元稳企留工专项奖励资金的“送奖励”行动，鼓励企业冲刺虎年“开门红”。
方案提出，对于2022年一季度营业收入不低于上年第三、第四季度季均值或同比增长6%以上的规上企业(含服务业)，根据企业用人规模，给予1000人以上的企业每家不超过100万元的奖励;给予500-1000人的企业每家不超过50万元的奖励;给予300-500人的企业每家不超过30万元的奖励;给予100-300人的企业每家不超过10万元的奖励;专项奖励资金总额为2000万元，资金原则上由企业自行分配。
政府拿出真金白银鼓励企业冲刺“开门红”，这让企业倍感振奋。
玳能科技主打设计生产Dynabook笔记本电脑，产品主要销往日本、欧美等海外市场。2021年，公司积极出口转内销，Dynabook笔记本电脑在国内的销售量同比增长了10倍。对于拿到这笔奖励金，玳能科技信心满满。“公司发展势头不错，2022年第一季度预计同比将增长8%-10%。”范九表示，为了鼓励员工留杭过年，企业也推出了一系列举措，除正常加班工资外，还有实物慰问及春节红包、特别津贴、全勤奖等奖励。
同玳能科技一样，广汽乘用车(杭州)有限公司(以下简称“广乘杭州公司”)的工厂里也同样繁忙。
“由于前期缺芯影响，欠了不少订单，加上3月份公司有技改计划，因此春节期间考虑安排员工加班，我们为员工准备了丰厚的新年礼包及各项暖心措施。”广乘杭州公司的相关负责人表示，目前显示，春节期间将有90%左右的员工出勤，大家一起加班赶订单。“钱塘区的这份‘大礼包’，充分考虑了疫情防控以及企业稳定员工的实际困难，让企业和员工感受到了温暖。”
“有了这个政策，一季度的生产肯定会更有动力。”格力电器(杭州)有限公司行政部门负责人高女士说，2021年一季度杭州格力实现营业收入1.74亿元，2022年1月的生产计划在2021年12月已经定好，接下来会围绕6%这个目标进行专题讨论并做相应调整。
除了“送奖励”，钱塘区也推出“送优惠”“送亲情”等行动，如推动“购、娱、食、读、游、影”相关企业开展新年系列优惠活动，为外来务工人员置办年货及给家人表达心意提供便利和优惠;实施“钱塘礼品券”行动，为春节期间留区过年的外来务工人员送去春节福利。(汪株燚)