随着今年春节小长假画上句号，“开工大吉”成了人们节后复工问候语。昨日，记者从市就业管理服务中心获悉，在接下来的一个多月内，有56场招聘会助力开工，场次之多创下历年节后招聘会之最。
历年春节过后都是企业网罗人才和求职者寻觅岗位的高峰期，为着力解决企业节后“引才招工难”问题，促进高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体高质量充分就业，市人力社保局在确保疫情防控到位的前提下，推出系列用工招聘会。
考虑到疫情防控需要，今年，线上招聘会抢先“上线”。2月8日始，“在慈等你 溪爱人才”新春大型云端招聘会在慈溪人才网开启大幕，在为期20天时间内，共有外来务工人员、技能蓝领、高校毕业生、经营管理人才等8个专场。3月9日至31日，还有餐饮酒店人才、经贸人才和“春风行动”等4场云端招聘会。期间，企业除了在人才网上招揽人才，还将通过抖音和微赞平台开通带岗直播和短视频招聘。
从2月12日始，市人力资源交流中心线下招聘会也紧接着举行。和往年不同，今年虽然主办方将每场招聘会的入场企业压缩到100家以内，但场次大大增加。2月份共有12场，其中12日至20日每天一场招聘会，不但有技能人才、外来务工人员、农民工等专场，还有百强企业、专精特新企业招聘会和综合性招聘会。在线下的首场长三角招聘会技能人才专场上，有100家企业参会，提供岗位2680个。巾帼专场、家电机电专场、春季大型招聘会、综合性招聘会……接下来的3月份，线下各类招聘会多达14场。
春节过后，我市各地的线上线下招聘会同样热闹登场。横河镇的春季线上招聘会、胜山镇的“引人入胜”新春云端招聘会、浒山街道的“阿拉浒山 云招聘”等从2月8日始先后启幕。据统计，到3月8日，全市各地镇级线上线下招聘会将达18场。
“今年招聘会以扩大场次、减少规模、创新模式、提高效率为总原则，通过线上线下结合、市镇(街道)联合、带岗直播配合的模式，以小而精、多而全、专而准的形式，面向不同求职群体推出了不同类型的线上线下招聘会。”市人力社保局有关负责人说，今年将继续利用新春系列、春风行动、长三角技术工人等传统招聘会品牌影响力，面向不同求职人群开展专场招聘会，力求求职人员和招聘企业减少集聚，实现精准招聘。
记者了解到，为方便求职人员应聘，2月12日，市人力社保局将开通免费求职公交直通车，在西站、南站、客运中心站设三条专线至市人力资源交流中心，循环往返。求职人员也可以在教场山、乌山、市政府、吾悦广场、人民医院东等10余个公交站点乘车前往招聘会现场。