2月7日下午，我县在县人力资源市场举行招工引才小分队出征仪式，吹响了新一年的招工号角。此次全县按照1名县管干部带队+若干企业代表的“1+N”模式，抽调100名精干力量担任招工专员，组建20支驻点招工引才小分队，分赴贵州省息烽县、云南省元阳县、黑龙江省宝庆县等象山企业用工集中、疫情风险低的11省23县开展务工人员招引工作。
“帮助企业提高员工到岗率，是我们开春开局开展‘三服务’、助推‘开门红’的首要着力点。”县人力社保局负责人告诉记者，为保障企业用工情况，人力社保部门组织力量对县106家重点企业用工情况进行走访调查，动员各个乡镇街道和企业组成20支招引小分队，应用大数据分析选定了11个省的23个县作为驻点，提前建立了劳务协作关系，稳步拓展劳务市场，形成“点对点”劳务输送机制。
湖北省赤壁市官塘驿镇是个人口大镇，外出务工现象比较普遍，该镇成为我县今年新开拓的务工人员输出源地。“在前期电话网络沟通基础上，我们于腊月二十七赶到官塘驿镇与镇政府领导进行会面交流，双方建立了长期的人力资源转移就业合作机制。”晓塘乡招工引才小分队队长励建挺表示，晓塘乡劳动力少，企业“用工荒”现象时有发生，此次在官塘驿镇开辟劳务协作新阵地，希望能招引到第一批务工人员，为企业解决缺工难题。
企业是招工引才的主体，宁波日星铸业有限公司也成立了一支驻点招工引才小分队，参与此次活动。该公司除了采用老带新给予介绍人每人奖励1500元的方法外，还将奔赴贵州、河南、江西、四川、云南等5省10县，计划投入上百万元经费开展招聘活动。该公司副总经理陈娟表示，人力资源是企业当前第一主抓的要素，参与此次活动将有效解决招工难、用工难问题，有利缓解省、市外待业人员就业压力，为公司高速发展“邀请”一批志同道合的加盟者。
接下来，驻点招工小分队将强化协调配合，充分借助当地人力社保部门等力量开展对接，确保招聘服务到位，为实现“开门红”提供坚强的用工保障。(记者 张海峰 通讯员 王嘉欢)