今天(2月9日)起至2月18日，连续10天，春季系列人才微信交流会在“温州人才市场”微信公众号上启动，掀开了我市双线引才热潮。连续十场的招聘会，市人才发展服务中心组织了数百家企业，涵盖“数字经济”“智能装备”等新兴产业，以及“鞋服”“电气”等传统行业巨头，不拘一格请进人才，进一步扩大全市人才基本盘。
为抢抓进度招引人才，记者从市人力社保局了解到，以“早”字当先、“快”字为要，线上线下、市内市外、市县两级“三向联动”，我市开春连续不断推出各式引才招聘活动。1月1日以来，已开展市内外双线引才36场次，发布企业数2383家，提供岗位6.6万个。
为温州企业新春开门红储备人才。市人社局持续加大线上引才力度，依托温州人才网，陆续推出机械、电子、计算机产业人才网络招聘会等各种类型专场线上招聘会，推送近3万个岗位。打破“时空限制”，利用网络渠道继续开展市外引才活动，目前正在开展的“高校网络巡回引才活动—湖北专场”，有128家企业参会，提供岗位3867个，吸引求职者在线浏览网络面试。
跨省劳务对接“马不停蹄”。1月9日，温州招聘团走进贵州开展跨省劳务协作招聘系列活动，并与黔南州人社部门签订了协作框架协议。一季度还将发动全市开展劳务对接活动13场以上。依托“家服云”等线上平台，自1月11日起开展“云招聘”系列活动，持续向有需求的留温务工人员推送岗位信息。
此外，各地招才引才自选动作频频。春节期间，鹿城区为康奈集团等重点鞋革制造企业线上推送岗位50余个，提前组织10余家企业赴甘肃临夏康乐县开展用工招聘;瑞安市借力瑞安群英人才网持续举办新春线上招聘会，达成就业意向501人次。值得一提的是，龙湾区还根据企业职工参保信息大数据制定全区新居民户籍分布图、重点企业职工户籍分布图，指导重点企业建立外省职工“回温返工互助微信群”，以老带新为企业复工复产充实人才资源。(记者 孙余丹)