为进一步提高劳动工资统计源头数据质量，规范劳动工资统计基础工作，同时加强各镇(街道)间劳动工资统计工作的互相促进和经验交流，市局于2月15-17日分三批组织安排了12个镇(街道)对目前已报送《从业人员及工资总额》年报的四上企业进行集中审核。
第一批：市局先讲解了相关工作内容及操作步骤，然后4个镇(街道)进行交叉逐家审核，审核中存在的问题，一是专业人员对对方镇(街道)的企业不熟，无法第一时间判断出是工业还是贸易企业，需要询问对方后才能确定按职业类型分类是否正确;二是市局复审后对初审有问题的企业，初审镇(街道)专业人员已不再负责;三是初审专业人员不负责通知企业修改差错，原镇(街道)还得重新再审一次，然后通知企业修改具体指标或询问相关疑问。
第二批：在第一批的经验上，第二批4个镇(街道)改为自审，但其中有2个大镇(街道)，逐家验收对大镇(街道)来说工作量太大，并且工作没有重点;但直接提升了新手专业人员的业务水平，同时专业人员对业务可以相互探讨，对指标的理解会更到位。
第三批：在前二批的经验上，第三批4个镇(街道)选择自审，但突出重点，首先审核人口司的查询模板，其次审核准强制性审核公式，然后审核查询模板中的奇大奇小值，最后再公式审核;市局除现场解答问题外，对重点审核的单位进行了逐一复审，对初审未发现问题或有疑问的让各镇(街道)现场解决。
通过集中审核发现，各镇(街道)如果能对重点单位做到随报随审随验，市级再逐家复审重点单位，不仅能减轻大家的工作量，而且即能提高基层基础质量，又能提升各镇(街道)专业人员的业务水平。