“全国的青年人才上午好!我是绍兴市上虞区人力资源和社会保障局局长张春育，欢迎广大青年才俊认识上虞，了解上虞，走进上虞创业就业。”昨日上午，位于曹娥江畔的上虞区人力资源大楼内，2022“春风行动”高校毕业生新春招聘会启幕，刚刚履新的该区人力社保局局长张春育，化身直播嘉宾吆喝名企优岗，为上虞招才引智作“云端推介”。
新年以来，越来越多的上虞规上企业走出疫情影响，助推上虞重返经济发展“主赛道”。来自上虞经信部门的预测，一季度规上工业增加值有望比去年同期增长12%左右。为吸引更多青年来上虞，该区线上线下齐发力，“春风行动”上虞区高校毕业生新春招聘会即是今年该区举办的首场高校毕业生线下招聘活动，也是绍兴市首场人力社保局一把手“直播带岗”云聘会。
直播中，张春育强调了上虞对于青年人才的渴望，并亮出“特别政策”，包括求职交通补贴、租房补贴、房票补贴、安家补贴等人才政策大礼包。
招聘会吸引了龙盛、闰土、晶盛机电等诸多上市公司、重点企业，大家各尽其能招揽人才。龙盛研究院人事部长周静霞对此次招聘效果比较满意，“招聘过程中，应聘咨询从未停过。”她说，开场1个多小时就收到了15份纸质简历，更多的高校毕业生收看直播后发送了简历邮件。中化蓝天氟材料有限公司人事经理表示，局长直播带岗，讲透了政策，对于企业招人很有利。
大学生王程波是机械设计制造及其自动化专业学生，在校期间拿过4项省级科技竞赛奖与1个绍兴市电子商务一等奖，他表示，“上虞的人才政策非常吸引人，不少企业的待遇也很优厚，希望能找到合适的就业岗位。”
“我们有信心为更多企业引才荐才。”结束直播后，张春育说，目前人才引进是全区的一项重点工作，今后将不断拓宽就业创业渠道，加速惠企服务升级，帮助高校毕业生实现高质量就业。
前期，为推动大学生来虞就业创业，上虞区人力社保局不仅在“上虞人才就业服务网”开设“绍兴市上虞区2022新春网络招聘月”模块，还在全国范围内高校就业网上进行推送，云上服务不打烊。
据初步统计，当天10家企业线下共收到简历324份，其中硕士31份、本科293份。