为深入贯彻落实国务院、省人社厅关于清理整顿人力市场秩序工作的文件精神，进一步规范兰溪市劳务派遣秩序，加强源头治理，维护社会稳定，做好劳务派遣企业监督管理工作，降低劳务派遣企业线索件数。2022年2月18日上午，市人力资源和社会保障局举办2022年度全市劳务派遣单位业务培训会，20余家劳务用工单位和劳务派遣单位负责人参加培训。
培训会上，行政审批科科长、劳动保障监察大队大队长和副大队长结合当前工作，进行了相关内容的培训。行政审批科科长郭渭良对审批程序进行详细的讲解，督促各劳务派遣单位规范用工，按规定上报相关材料。劳动监察大队副大队长吴俊选取热点问题，进行了劳务派遣相关法律法规知识的宣传，指导规范劳务派遣用工行为，并就企业遇到的问题和政策法规进行了现场解答。劳动监察大队大队长杨剑涛分析了当前劳务派遣用工的欠薪线索投诉情况和存在问题，采用“面对面”的方式与现场人员深入探讨交流，探讨如何降低劳务派遣企业线索件数。
最后市人力社保局分管负责人应跃辉分析了全市整体劳务派遣用工情况和存在问题，他强调劳务派遣管理工作要坚持以人民为中心的政治站位，依法依规开展劳务派遣用工和管理，加强行业自律管理，进一步保障劳务派遣工的合法权益。
通过此次培训，企业对违法用工重点问题有了更深刻的认识，增强了合法用工意识，提升了劳资纠纷化解能力。在行政机关与派遣单位之间搭建互动平台，政企协力，从源头上规范人力资源市场秩序。
下一步，兰溪市将持续开展人力资源市场整治工作，加大对非法职业中介的打击力度，切实维护社会稳定，营造良好的营商、就业环境。切实做到依法规范经营，加强行业自律，认真履行社会责任，保障被派遣劳动者的合法权益，努力构建和谐劳动关系。