生日当天，骑手到店免费理发，特别赠送饺子、奶茶，日常消费还有特殊折扣……如今，在横街镇，“路骑士”们凭借“骑手暖心联盟卡”，便可在7家联盟商户中享受“特殊”待遇。
“我们积极组织商户成立联盟，为新业态新就业群体送去关爱的同时，也推动了他们发挥党员先锋模范作用，反向服务居民。”该镇党委副书记、两新工委书记吴杨波表示，前阶段，由美团“小哥”组成的先锋服务队和天赐湖村、云湖村中腿脚不便的老人进行了结对，无偿为他们雨天取餐、紧急采购药品。
近年来，我区根据新业态企业组织形态和经营模式，突破原有以企业为基本单元的党建传统模式，因人、因时、因企制宜提升党建渗透力，强化对新业态、新就业群体的政治引领、吸纳和关爱，为新业态高质量发展汇聚“红色能量”。
前阶段，台州金桥出行科技有限公司(网约车)工会成立大会暨第一次会员代表大会在台州金桥集团有限公司举行，网约车“小哥”们有了温馨“娘家”。“组建工会，就是为了让网约车司机的烦心事有处说，平时多一个依靠。”区总工会相关负责人表示，截至去年年底，全区新建新就业形态劳动者群体工会组织33个，覆盖企业单位270个，吸纳1800余名新会员。
作为劳动大军重要组成部分，“红色引领”让新业态新就业群体行有所为。我区融入城市“管理圈”，发挥快递物流、外卖配送等新业态新就业群体日常工作辐射范围广的优势，把城市管理延伸到每条马路、每个小区，打通基层治理“最后一纳米”。
“比如，我们按照快递员寄递服务半径，将38名党员快递员编入党建网格担任‘城市观察员’，去年共收集道路破损、垃圾堆放等问题90余个、解决率达91%。”区委组织部相关负责人表示，我区还建立志愿“储蓄罐”，发挥党建“外溢”效应，鼓励快递员开展“顺手公益”行动，推广“时间银行”和“贡献积分”机制，将志愿服务行为按时间单位或行为次数折算为积分。
“刮风下雨的时候，送完几单外卖就需要休息一下，还好现在有专门供我们休息的驿站，歇歇脚、喝口热水、给手机充个电等小事一站就能解决。”作为一名外卖骑手，“新路桥人”隆文斌每天都有不少外卖需要派送，“蜂享”驿站成了他工作间歇的“加油站”。截至去年年底，我区首批建设的53个“蜂享”驿站，遍布了10个镇(街道)。在驿站里，除了饮水、小憩、充电、医疗急救等基础服务，“路骑士”还可选择讲座培训、党建服务、代办代跑等特色服务，在“红色之家”提升自我。同时，我区在“浙里办”APP上线“蜂享驿站”云平台，该平台实现了每个“蜂享”驿站点位一键导航，使用者还能在该平台实现党建动态一览无余、蜂享驿站一图联通、在线学习一键充电、活动积分一屏掌控、涉企服务和个人事项一网通办等，构筑新就业群体融入基层城市治理新格局。
建立物流行业党委，依托快递行业联合党支部实施“红色速递”工作，入选全国快递物流业党建创新案例;聚焦快递企业网点分布散等现实问题，全市率先成立快递行业联合党支部……当前，我区新业态、新就业群体党建试点工作亮点纷呈。接下来，我区将在深度聚焦组织建设、实质作用、关爱服务上发力，有效推动“党组织覆盖”指数、“党建引领”指数、“从业幸福”指数提升，为新兴领域注入“红色因子”，蓄起“红色能量”。