杭州市第十三次党代会多次提及科技创新，并提出“六个窗口”和“七个新天堂”的目标定位，其中之一就是要打造“创新之窗”和“创新创业的新天堂”。
创新，正是余杭最显著的特征，是余杭发展的灵魂，是余杭最闪亮的金字招牌，更是必须握好的一张王牌。
聚焦市党代会报告提出的推进高水平科技自立自强这一目标，余杭在加快之江实验室、良渚实验室、湖畔实验室、中法航空大学等重大科研创新平台和高校院所集聚发展的基础上，正继续加大对国家级重点实验室等创新平台的招引力度，全力打造综合性国家科学中心核心区。
在今年的政府工作报告中，余杭就明确提出，要在推进浙大超重力离心模拟与实验室装置建设，支持之江、良渚、湖畔三大省实验室融入国家创新体系的同时，积极推动打造数字反应堆、多维超级感知、智能计算3个重大科技基础设施集群，并深挖浙江大学、北航创新研究院、中电海康等名校名院名企资源，加快构建技术创新中心体系，加强产学研协同，支持企业联合攻关关键核心和基础共性技术。
“鼓励企业加大研发投入，普惠性地对企业研发增量部分给予最高20%补助，覆盖面全市最广;对新型研发机构、各类科技进步奖获得者予以最高1000万元奖励;鼓励各类创新载体建设，根据认定级别、服务能力等情况，给予各类创新载体每年最高600万元的奖励……”不久前刚刚发布的创新余杭“黄金68条”中，相当部分政策的目的就是要营造创新创业生态和增强科技创新能力。
当然，创新驱动发展最终靠的是各类人才。今年余杭区“两会”期间，区委主要领导专门来到政协科技界别组，和广大科技界别的委员共话创新驱动发展，勉励大家要坚决落实习近平总书记关于科技创新的重要论述精神，胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”，牢记建设科技强国的初心和使命，扎实开展基础研究、原创性研究、核心技术研究，找准产业方向、建强创新平台，强化创新策源、推动成果转化，支撑余杭创新发展持续走在前列。
不仅有鼓励的话语，余杭也用实际行动，通过出台人才新政“黄金20条”，以最好的环境、最诚的心意、最高的待遇，继续招引各方人才，让余杭成为各类创新人才蓄水池。
更重要的是，余杭清醒地认识到，想要在“创新之窗”中展现更多属于余杭的创新风景，需要依托于更多创新成果的转化落地，需要通过一批批项目、一个个平台，让创新链与产业链更好地“双链协同”。
一方面，余杭继续加快传统工业园区“腾笼换鸟”、腾出工业用地3000亩，扩面提质“大孵化器”战略、确保新增物理空间160万平方米，为保障科研成果转化和中小微企业创新发展、产业孵化拓展空间。另一方面，持续放大全球人工智能大会、科技人才周、国际人才月等重大活动效应，强化人才项目招引集聚，做好全生命周期服务管理，吸引更多创新项目落地生根、开花结果。
面对新时代、新使命，余杭将坚定不移走“创新驱动、人才引领”之路，聚焦基础研究、成果转化、产业创新、人才引培，不断优化创新创业生态系统，为争当展示“重要窗口”和共同富裕示范区排头兵提供不竭动能、注入新的活力，为打造创新创业的新天堂做出余杭新的更大贡献。