昨日上午，2022年临平区委人才工作会议召开。区委书记陈如根在会上强调，要全面贯彻落实中央、省委人才工作会议精神，加快构建更具竞争力的人才发展环境，聚天下英才而用之，为高水平建设“数智临平·品质城区”提供强大智力支撑。区领导施华淼、祝振伟、葛建伟、杨霞等参加。
会议听取我区2022年人才工作项目的汇报。开发区、临平新城、区教育局、区人力社保局、区住建局、崇贤街道作表态发言。服务型制造研究院、浙江图灵算力研究院、浙江求是半导体设备有限公司、杭州德海艾科能源科技有限公司等科研机构代表和人才企业代表作交流发言。
陈如根指出，去年以来，全区上下紧紧围绕高水平建设“数智临平·品质城区”目标定位，瞄准三大主导产业集群发展需要，着力建生态、优服务、聚人才，工作局面快速打开，人才队伍持续壮大，人才服务不断优化，进一步打响了“有梦来临天成地平”人才工作品牌。下一步，全区上下要切实增强人才工作责任感紧迫感，对照“引得进、留得下、用得好”工作标准，在增强人才首位意识、优化人才队伍结构、加强平台“磁吸效应”、提升服务水平等方面持续发力，以扎实成效推动我区人才工作高质量发展。
陈如根强调，要认清形势、突出重点，切实找准人才工作关键点突破口。必须牢固树立人才优先发展观，准确把握新时代人才工作新要求、我区人才工作新形势及“人才是第一资源”理念，通过创新创业项目吸引汇聚人才，加快青年人才队伍建设，为扎实推动共同富裕、经济社会高质量发展打下坚实基础。要用心唱好人才工作协奏曲，围绕建设一支适应高质量发展的人才队伍，着力在“引、育、用”上下功夫，切实做到以产引才、用心育才、科学用才。要全力打造招才引智强磁场，以需求为导向，多措并举、全面发力，打造一流平台、提供一流服务、建设一流配套，持续为各类人才营造良好的工作环境、社会环境、生活环境。
陈如根强调，要压实责任、创新机制，不断凝聚人才工作高质量发展合力。加强组织领导，严格落实党管人才原则，全面加强党对人才工作的领导，坚持“一把手”抓“第一资源”，配强人才工作力量，形成统分结合、各方联动的人才工作格局。创新工作机制，深化人才评价体制改革，开展企业人才自主认定试点，实现人才评价政府认定、行业评判、企业认可三方相得益彰。强化政策落实，探索多元化、个性化人才服务，加强人才创新创业金融扶持力度，不断提升人才获得感、满意度。
会前，陈如根主持召开区委人才工作领导小组会议。会议听取2021年度人才专项资金使用情况和2022年度预算安排情况，以及“人才大脑临云系统”建设情况的汇报，并审议讨论了相关方案与制度。施华淼、祝振伟、葛建伟、杨霞等参加。