日前，记者从泰顺县人社局了解到，自去年以来，泰顺打造“项目+就业”为中心的“一镇一技能”培训格局，截至目前已累计培训技能人才3262人。
据介绍，为精准把握各乡镇劳动力就业情况、培训意愿，泰顺县从2020年9月开始开展农村人员就业培训情况摸底调查工作，形成“1+2+7”调查机制。“1”是调查农村富余劳动力数据库;“2”是建立以乡(镇)为单位的富余劳动力就业信息和就业培训意愿等两本台账;“7”是摸清全县劳动力总数、就业状况、技能水平、技能培训需求等7项信息。同时，泰顺将技能人才培训工作纳入当年十大民生实事工程，在摸底数据基础上，结合乡镇产业特色，按照“属地管辖”原则向19个乡(镇)下达培训任务，明确培训工种、时间节点，确保有意愿的人员全部参加培训。
此后，泰顺采用“线上+线下”培训方式，确定培训内容、培训时间和培训模式，推进项目培训和技能素质提升培训等两大类型培训。同时，结合市场用工需求安排培训内容，相继开办了老年照料、产品摄影、家庭教育指导、网络直播、母婴护理等培训班。为了方便群众参加培训，该县将培训地点放在各乡镇，选派优秀师资驻点培训，并与温州壹洲人力资源公司、同信职业技能培训学校、金瀚职业技能培训学校等6家机构达成订单培训协议。
为了鼓励群众和培训机构积极参与，泰顺县对参加职业资格培训且取得专项能力初级证书、高级证书的人员按照每人600元、800元给予补贴，去年以来共发放培训补贴260余万元;同时对组织开展项目制培训的机构给予每人每课时25元、不超过2000元的经费补贴。为规范培训流程、保证培训质量，泰顺还推行“线下+线上”双监管模式，保障培训工作顺利进行。