4月8日下午，舟山市人社局党组书记於颖颖等一行莅临定海开展调研工作。
於书记一行先实地察看了定海区人力资源市场建设情况，了解了市场的日常管理运营机制和空间功能设置，并听取了建设工作中存在的困难。
随后，双方开展调研座谈会。会上，定海区人社局局长顾培斐详细汇报了定海区人社局的总体情况，就定海展开的人才工作、就业创业、劳动关系、社保服务等方面的工作作了具体汇报，并着重介绍了近期党建工作及干部队伍建设情况。
在听取工作情况报告后，市人社局陈璘副局长、吴新利主任等分别就劳关、社保、就业等方面进行相互交流。於书记对定海人社工作给予了高度的肯定，就做好人社工作提出三方面意见：一要做到两个“赋能”，要充分发挥党建赋能作用，做到党建强队伍、先锋有引领、担当敢作为。要充分利用数字赋能，推进数字化改革，做到经办规范精准高效，管理精密智能，预警研判稳定前行。二要发力两个“聚焦”，聚焦共同富裕“扩中提低”中的民生关键，以促进就业为中心，提高群众就业技能，关注重点群体和各类特殊群体的就业问题，摸底失业人员，了解其就业意愿，为意向就业者提供培训平台与就业岗位。聚焦海洋城市建设的人才关键，把握住高技能、高层次人才，做到态度热情，用心到位。三是实现两个“联动”，加强系统内联动，促进各部门之间业务互相学习，增强人社系统的影响力和战斗力。做好政企社校联动，坚持“共富路，人社行”品牌，要深化企业走访，助力企业解决发展痛点,下百村，联百家，多走基层，发挥各协同部门优势，真正做到了解需求、发现难点、解决问题。