2月7日，县驻外招商引才干部业务培训暨“尖刀班”新春出征仪式举行，108名干部“厉兵秣马”“枕戈待旦”，吹响虎年招商引才工作“冲锋号”。
“开展此次出征活动，既是让全体招商引才干部收心归位、奋勇出征，同时也是为了让大家锚定目标、主动出击，确保不负重托、载誉而归。”县投资促进中心相关负责人表示。今年，全县招商引才工作将继续聚焦“2+5”产业，进一步加大招大引强力度，确保完成招引3亿元以上项目50个，其中力争50亿元以上项目2个，百亿级项目实现新突破的任务。
起步就是冲刺，开局就是决战。年前，除了经过招商引才知识培训之外，几乎所有干部都对招商资源、人脉资源进行了梳理分析，并拜访了曾经奋战在招商引才一线的老前辈，向他们请教有关工作技巧。“在交流中，我们也更加清醒地认识到：招商引才工作只有起点，没有终点。”县驻北京招商引才分局副局长冯轩表示，他们将时刻保持“箭在弦上”的紧张状态，第一时间奔赴一线、第一时间进入状态、第一时间开展工作，努力做好招商引才前线的“战斗员”、招商引才主体的“业务员”、招商引才环境的“宣传员”、招商引才对象的“服务员”，用饱满的热情和昂扬的斗志奋力开启招商引才新篇章。
选准赛道，方能加速奔跑。县驻上海招商引才分局副局长梁仁龙表示，该分局将主攻生命健康、电子信息和精密制造产业，紧盯行业龙头、独角兽和世界五百强企业，全力招引一批产业化程度高、高层次人才聚集的科创型企业，为安吉未来的发展蓄力。
招商引才队伍的良好形象也是打造安吉招商引才品牌的关键因素。县驻苏南招商引才分局第九“尖刀班”班长陈韬表示，他们将积极宣传推介，传递安吉声音;努力扩大朋友圈，挖掘信息资源;寻求多点开花，探索互利共赢。
“接下来，我县将制定出台县驻外招商引才工作管理办法和工作考核办法，高扬‘以实绩论英雄’风向标，加快把招商引才工作责任落实到分局、落实到‘尖刀班’，努力推动招商引才工作实现新突破。”县投资促进中心党组副书记、副主任陈波表示。